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勞工權益熱門問題

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薪資

薪資

月薪 30000 實領多少?

單身、不自提勞退時,主要扣款是勞保與健保;實際金額仍要看眷屬與自提比例。

薪資

月薪 35000 實領多少?

月薪 35,000 通常會落在 36,300 元附近的投保級距,實領要同時看勞保、健保與自提勞退。

薪資

月薪 50000 實領多少?

月薪 50,000 的健保與勞退級距通常比帳面薪資高一級,若有眷屬或自提會明顯影響實領。

薪資

薪資單看起來怪怪的先查哪裡?

先看應發總額、勞健保扣款、勞退自提、加班費與實領是否能互相對上。

加班

加班

平日加班 3 小時怎麼算?

前 2 小時按 4/3 倍,第 3 小時起按 5/3 倍,先用月薪換算時薪基數再分段計算。

加班

國定假日上班要給雙倍嗎?

國定假日出勤原則上應加倍發給工資,排班制也不能用排班名義直接取消國定假日權益。

資遣

資遣

工作 2 年被資遣可以拿多少?

新制通常是 1 個月平均工資的資遣費,還要另看預告工資、特休折現與非自願離職證明。

資遣

非自願離職證明拿不到怎麼辦?

先保存資遣通知與對話紀錄,再向地方勞工局或就業服務機構詢問協助,避免被寫成自願離職。

特休

特休

特休沒休完一定要折現嗎?

年度終結或契約終止時,未休特休通常應折算工資;公司不能只用內規讓特休歸零。

勞健保

勞健保

勞保級距怎麼查?

勞保投保薪資按月薪總額歸級,若雇主低報,未來失業、傷病、老年給付都可能變少。

勞健保

健保眷屬為什麼讓扣款變多?

第 1 類受僱勞工的健保費會按本人加眷屬人數計收,最多計到 3 口眷屬。

勞退

勞退

勞退 6% 可以從薪水扣嗎?

雇主強制提繳的 6% 是雇主負擔,不能從原本約定薪資扣;只有勞工自願提繳才會扣薪。