加班費與工時指南 2026
平日、休息日、國定假日、責任制與工時上限完整整理。
直接答案
加班費與工時的判斷重點
加班費是勞工在正常工時外提供勞務時，雇主依法應加給的工資；倍率會依平日、休息日、國定假日與例假日而不同。
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處理步驟
1
確認當日類型
2
用月薪換算時薪基數
3
套用法定倍率
4
核對出勤紀錄
5
保留排班與對話紀錄
比較與延伸
常見問題
休息日加班 1 小時只算 1 小時嗎？
不是。休息日加班有 4/8/12 小時計薪規則，不滿 4 小時仍以 4 小時計。
公司說責任制就不用加班費，可以嗎？
不一定。責任制須符合特定職類、書面約定並報主管機關核備。
資料來源與更新
本指南依勞動部、勞保局、健保署與法規資料庫整理。法規與費率可能調整，實際適用仍以主管機關最新公告為準。
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