勞退退休金試算

輸入月薪、年齡與自提比例,試算你的勞退帳戶在退休時能累積多少錢。

勞退新制怎麼運作?

勞退新制(勞工退休金條例)自 2005 年 7 月起實施。雇主每月提繳薪資 6% 到勞工個人退休金帳戶, 帳戶跟著人走,換工作也不會歸零。

自願提繳值得嗎?

勞工可以自願提繳最多 6%。最大好處是「節稅」:自提金額可以從當年度所得中扣除。 如果你的所得稅率是 12%,自提 6% 等於每年省下不少稅金。 缺點是這筆錢要等到 60 歲才能領回。

退休怎麼領?

年滿 60 歲時,如果提繳年資滿 15 年,可以選擇月領或一次領。 未滿 15 年只能一次領。月領金額 = 帳戶餘額 ÷ 平均餘命月數。

投資報酬率

勞退基金由政府統一操作投資,歷年平均報酬率約 3-4%。 法律保障最低收益率不得低於兩年期定存利率。

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常見問題

勞退新制怎麼算?

雇主每月必須提繳月薪 6% 到你的勞退個人帳戶。帳戶跟人走,換工作不會歸零。60 歲後可月領或一次領(年資滿 15 年才可月領)。

勞退自提 6% 划算嗎?

最大好處是節稅:自提金額可從當年度所得中扣除。如果你的所得稅率 12% 以上,自提 6% 每年可省下不少稅金。缺點是這筆錢要等到 60 歲才能領回。

舊制跟新制差在哪?

舊制:雇主在員工符合退休條件時才給一筆退休金,年資不可攜,換工作會歸零。新制:雇主每月提繳 6% 到個人帳戶,年資可攜,帳戶跟人走。2005/7/1 後到職者強制適用新制。

退休金可以月領還是一次領?

年滿 60 歲時,若勞退新制提繳年資滿 15 年,可選月領或一次領。未滿 15 年只能一次領。月領金額 = 帳戶總額 ÷ 平均餘命月數(目前以 288 個月 = 24 年估算)。

計算透明度

勞退退休金試算的公式、適用範圍與下一步

估算雇主 6% 提繳與自願提繳在長期退休帳戶中的累積效果。

核心公式

  • 雇主提繳 = 月提繳工資 × 6%
  • 自願提繳 = 月提繳工資 × 0-6%
  • 退休金帳戶 = 每月提繳累積 + 收益分配

適用與限制

適合用來

  • 評估勞退自提
  • 估算長期退休金
  • 比較新舊制差異

需要另外確認

  • 未來收益率與通膨無法保證
  • 實際請領方式以勞保局規定為準

常見錯誤

  • 把勞退與勞保老年給付混在一起
  • 忽略勞退上限
  • 認為換工作勞退會歸零

算完之後