Salary calculator

薪資明細計算機

輸入每月薪資，先看實領金額，再核對勞保、健保、勞退與雇主成本。依 2026 年費率與投保級距估算。

薪資單上的扣款到底是什麼？

每月薪資單上通常會看到「勞保」「健保」「勞退」三筆扣款。這些不是公司多收你的錢，而是依法必須繳納的社會保險費用。

勞保自付額

勞保費率目前為 12.5%（含就業保險 1%），由勞工負擔 20%、雇主 70%、政府 10%。以投保薪資級距計算，不是直接用你的月薪乘以費率。

健保自付額

健保費率 5.17%，勞工負擔 30%、雇主 60%、政府 10%。如果有眷屬加保（最多計 3 口），你的自付額會隨眷屬人數等比增加。

勞退提繳

雇主每月必須提繳月薪 6% 到你的勞退個人帳戶，這筆錢不會從薪水扣除。你可以「自願提繳」最多 6%，自提部分可以從所得稅中扣除，具有節稅效果。

2026 年基本工資

2026 年起，月薪基本工資為 $29,500 元，時薪基本工資為 $196 元。

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常見問題

月薪 45000 實領多少？

以 2026 年費率計算：勞保與就保自付約 $1,145、健保自付約 $710（無眷屬）、所得稅預扣視個人扣除額而定，實領約 $43,145。雇主每月總成本含勞保雇主負擔、健保雇主負擔與勞退 6% 提繳，約 $53,971。

勞保扣多少錢？怎麼算？

一般受僱勞工的試算會合併勞保普通事故 11.5% 與就業保險 1%，合計 12.5%，由勞工負擔 20%、雇主 70%、政府 10%。計算方式為：投保薪資級距 × 12.5% × 20% = 勞工自付額。注意是用「投保級距」而非實際月薪。

健保眷屬加保會扣多少？

健保勞工自付額 = 投保金額 × 5.17% × 30% × (1 + 眷屬人數)。眷屬最多計 3 口，每多一個眷屬，你的自付額就等比增加。

勞退自提 6% 要扣薪嗎？值得嗎？

勞退自提會從薪水扣除，但自提金額可從當年度綜合所得中全數扣除，具節稅效果。適合收入較高（稅率 12% 以上）且不需要短期動用這筆錢的勞工。60 歲後才能領回。

薪資單上的「投保級距」跟月薪不一樣為什麼？

勞健保以「投保薪資級距表」計算，不是用實際月薪。系統會找到大於等於你月薪的最近一級。例如月薪 45,000 對應到 45,800 級距，保費就用 45,800 計算。