工作滿 6 個月被資遣，新制資遣費通常是 0.25 個月平均工資。以平均月薪 45,000 元估算，資遣費約 11,250 元。
直接答案
新制資遣費公式：
平均月薪 × 年資 × 0.5
工作 6 個月等於 0.5 年：
45,000 × 0.5 × 0.5 = 11,250 元
還要檢查哪些錢
資遣費只是其中一項。被資遣時還要看：
- 預告工資。
- 未休特休折現。
- 最後一個月薪資。
- 加班費是否結清。
- 非自願離職證明。
工作未滿一年也有資遣費嗎
有。新制資遣費按年資比例計算，不是一定要滿一年才有。
常見問題
試用期被資遣也有嗎？
只要實質上是勞動契約，仍可能有資遣費與預告相關權益，不能只用「試用期」排除。
公司要求我寫自願離職怎麼辦？
不要急著簽。若實際是公司終止契約，應確認文件文字與非自願離職證明。
平均工資只看底薪嗎？
不一定。平均工資通常要看離職前 6 個月工資總額，經常性給與與加班費可能要納入。
官方依據
- 勞工退休金條例第 12 條：新制資遣費每滿 1 年發給 0.5 個月平均工資，未滿 1 年按比例計算。
- 勞動基準法第 2 條：工資與平均工資定義。
- 勞動基準法第 16 條：資遣預告期間與預告工資。