工作 1 年 6 個月被資遣，新制資遣費通常是 0.75 個月平均工資。以平均月薪 45,000 元估算，資遣費約 33,750 元。
直接答案
1 年 6 個月 = 1.5 年。
新制資遣費：
45,000 × 1.5 × 0.5 = 33,750 元
為什麼不是 1.5 個月
新制勞退資遣費是每滿一年給 0.5 個月平均工資，與舊制每年 1 個月不同。若你全部年資都適用新制，就用 0.5 倍計算。
可能另外有預告工資
年資超過 1 年未滿 3 年時，雇主通常應提前 20 日預告。若沒有預告，可能要給預告工資。
檢查清單
- 終止理由是否為法定資遣事由。
- 年資起算日是否正確。
- 平均工資是否只用底薪低估。
- 是否另有 20 日預告或預告工資。
- 是否開立非自願離職證明。
常見問題
公司說只做 1 年多，不到 2 年所以只給半個月？
不正確。年資應按比例計算，1.5 年新制通常是 0.75 個月。
特休沒休完可以一起算嗎？
未休特休折現是另一筆，不能被資遣費吸收。
可以領失業給付嗎？
需看是否非自願離職與就業保險年資等條件，建議取得非自願離職證明後向就業服務站確認。
官方依據
- 勞工退休金條例第 12 條：新制資遣費比例與上限。
- 勞動基準法第 2 條：平均工資定義。
- 就業保險法：失業給付與非自願離職相關規定。