打工族健保怎麼保？4 種情況完整說明

兼職、打工族最常碰到的問題之一：健保到底怎麼保？不是所有工作都會自動幫你投保，搞清楚自己屬於哪種情況，才能確保醫療保障不中斷。

情況 1：每週工時超過 12 小時，雇主強制投保

依全民健康保險法第 10 條及第 15 條，受僱勞工若每週正常工時超過 12 小時，雇主有義務以「第一類被保險人」身分替勞工投保健保。

雇主負擔 60% 保費，勞工自付 30%，政府補貼 10%。以投保金額 30,300 元為例：

月保費 = 30,300 × 5.17% × 30% ≈ 470 元（勞工自付）

若雇主未依法投保，可向健保署舉報，雇主可處 2 萬至 10 萬元罰鍰，且須補繳期間保費。

情況 2：工時不足 12 小時，掛靠家屬

週工時未達 12 小時的打工族，法律不強制雇主投保，可改以「眷屬」身分依附在有健保資格的家人名下。

可掛靠的對象：

• 配偶（以被保險人身分加保）
• 父母（年滿 20 歲子女可作為其眷屬）
• 子女（20 歲以下，或就讀大學以下）

掛靠眷屬的健保費由被保險人（主保人）負擔，不需眷屬另外繳費。每加掛一名眷屬，主保人的保費倍數增加。

若家中有健保可掛，這是費用最低、最方便的選擇。

情況 3：家中無健保可掛，透過工會或公所投保（第六類）

若家人皆無健保，或無適合掛靠的對象，可以「第六類被保險人」身分自行投保：

選項 A：職業工會 找到符合自身職業的職業工會申請入會，以工會會員身份投保。保費由個人自付 60%，政府補貼 40%。

選項 B：地區公所（戶籍地） 向戶籍所在地的區公所辦理投保。費用最為標準化，2026 年第六類一般保費約為 875 元/月（含補充保費前的基本保費）。

第六類不需具備特定職業條件，是最通用的底線方案。辦理時攜帶身分證、戶口名簿至公所窗口即可當場申辦。

情況 4：同時打 2 份以上工作的投保規則

同時在 2 個以上雇主工作，健保只能選一處投保，不能重複，但有幾個要點：

• 主要工作（工時較長或薪資較高的工作）應選為投保單位
• 若兩份工作都各自達到 12 小時門檻，雇主可能各自要求投保；此時應向健保署確認以哪處為主保，避免雙重扣費
• 補充保費：當「非投保單位」的薪資超過 2,000 元，該筆薪資須繳交 2.11% 的補充保費（由支付薪資的雇主代扣）

兼職收入的補充保費由支薪方代扣，勞工本人不需另行申報，但仍應確認薪資單上是否有正確扣除。

四種情況費用一覽

若不確定自身的投保狀態，可登入健保署「全民健康保險網路服務作業」（NHIServ）查詢目前的被保險人資格與投保單位，確保保障不中斷。