平日加班 1.5 小時通常全部落在「前 2 小時」區間，依勞基法加給 4/3 倍。以月薪 45,000 元估算，應領加班費約 375 元。
直接答案
月薪 45,000 元的時薪基數：
45,000 ÷ 30 ÷ 8 = 187.5 元
平日加班 1.5 小時：
187.5 × 4/3 × 1.5 = 375 元
適用情境
這篇適合下列狀況：
- 平日下班後多留 1.5 小時。
- 公司用月薪制計薪。
- 當天不是休息日、國定假日或例假日。
- 沒有變形工時或特殊約定爭議。
不適用情境
若當天是休息日或國定假日，不能用這個公式。休息日有最低計薪規則，國定假日通常會涉及加倍工資。
證據怎麼留
- 打卡紀錄或系統截圖。
- 主管要求加班的訊息。
- 工作交付時間。
- 薪資單加班費欄位。
常見問題
1.5 小時可以只算 1 小時嗎？
不應直接捨去。若公司制度以半小時為單位，至少應能合理反映實際加班時間。
沒打卡但有訊息紀錄可以主張嗎？
可以作為佐證，但最好搭配工作紀錄、系統登入紀錄與薪資單。
責任制也能領嗎？
責任制要符合特定職類、書面約定與核備，不是公司一句話就能免除加班費。
官方依據
- 勞動基準法第 24 條：延長工作時間工資加給規則。
- 勞動基準法第 30 條：正常工時規定。
- 勞動部：工資與加班費計算相關解釋與問答。