工作 4 年被資遣，新制資遣費通常是 2 個月平均工資。以平均月薪 45,000 元估算，資遣費約 90,000 元。
直接答案
新制公式：
平均月薪 × 年資 × 0.5
工作 4 年：
45,000 × 4 × 0.5 = 90,000 元
4 年資遣還要注意預告
年資 3 年以上時，雇主通常應提前 30 日預告。若未依法預告，可能另有預告工資。
不要漏掉特休折現
工作 4 年通常會有一定特休天數。若離職時還沒休完，未休特休應另行折算工資，不能包含在資遣費裡。
文件順序
- 確認資遣通知與最後工作日。
- 計算資遣費。
- 計算預告工資。
- 計算未休特休折現。
- 索取非自願離職證明。
常見問題
公司可以分期付資遣費嗎？
原則上資遣費應依法給付。若公司要求分期，應留下書面約定，必要時諮詢勞工局。
平均工資包含加班費嗎？
經常性或依法應列入工資的給與，可能納入平均工資，不能只看底薪。
被要求簽保密或放棄權利怎麼辦？
簽名前先確認金額、文件與權利內容，避免用和解文字放棄仍未結清的款項。
官方依據
- 勞工退休金條例第 12 條：新制資遣費計算公式。
- 勞動基準法第 16 條：資遣預告期間。
- 勞動基準法第 38 條：特別休假與未休工資折算。