月薪 42,000 元是很多轉職與加薪談判會遇到的級距。若單身、不自提勞退，依 2026 年常用級距估算，每月實領約 40,299 元。
直接答案
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 稅前月薪 | 42,000 元 |
| 勞保投保薪資 | 42,000 元 |
| 健保投保金額 | 42,000 元 |
| 勞保自付 | 約 1,050 元 |
| 健保自付 | 約 651 元 |
| 每月實領 | 約 40,299 元 |
計算公式
勞保自付：
42,000 × 12.5% × 20% = 約 1,050 元
健保自付：
42,000 × 5.17% × 30% = 約 651 元
每月實領：
42,000 - 1,050 - 651 = 約 40,299 元
月薪 42,000 的談薪重點
談薪時不要只看稅前數字，也要確認：
- 是否有固定津貼。
- 加班費是否另計。
- 勞健保是否足額投保。
- 勞退雇主 6% 是否另由雇主負擔。
- 年終或績效獎金是否有明確約定。
自提 6% 的影響
若以 42,000 元級距自提 6%，每月會多扣：
42,000 × 6% = 2,520 元
實領會下降，但自提金額進入個人勞退專戶，且可能有所得稅扣除效果。
常見問題
月薪 42,000 實領會超過 4 萬嗎？
單身、不自提時通常會略高於 4 萬，但眷屬加保或自提 6% 會讓實領降低。
公司可以把勞退 6% 包在 42,000 裡嗎？
若約定月薪是 42,000 元，雇主法定提繳 6% 不應從這筆薪資倒扣。
薪資單沒有列投保級距怎麼辦？
可以向公司詢問投保金額依據，並用投保級距工具自行核對。
官方依據
- 勞動部勞工保險局：勞工保險投保薪資分級表與保險費負擔比例。
- 衛生福利部中央健康保險署：全民健康保險投保金額分級表。
- 勞動部：勞工退休金月提繳分級表與雇主提繳義務。